连年来，山钢集团以擢升员工生计品性为指标，全面诞生由衷之家、筑梦之家、幸福之家、活力之家，打造山钢集团“利益共同体”，推动员工福祉和企业发展“双擢升”，先后取得宇宙厂务公开民愚弄理示范单元、宇宙机械冶金建材系统产业工东谈主戎行诞生更正示范单元、宇宙“安康杯”竞赛先进单元等称呼，2024年被省总工会设立为“工会枫桥”省级示范点。

“咱们要和员工全球坐在一条板凳上，把善事办好、实事办实、难事办妥，切实科罚好选藏好员工全球最柔柔最平直最试验的利益问题，真的让更正发展遵守惠及整体员工，让渊博员工取得感成色更足、幸福感更可合手续、安全感更有保障。”党委文牍、董事长张宝才在山钢集团2024年使命会议上指出。 

科罚“急难愁盼” 筑牢“幸福基石”

“感谢叔叔大姨给我提供助学金，我会怀着感德之心刻苦学习，改日报効国度。”接过集团工会使命主谈主员送来的助学金，员工老李的男儿谢忱地说。

为让每名清苦员工感受到企业的谦和，山钢集团随便践诺精确帮扶。2019年，集团全面启动以“专项精确帮扶线、平方补助谦和线、联接互济保障线、补充医疗安康线、重疾绿通服务线、品性生计普惠线”六条保障普惠线为框架的员工保障普惠体系诞生使命，兑现清苦帮扶全掩盖。

为员工清苦兜底，提供稳稳的幸福。近5年来，累计服务、补助员工9814东谈主次，理赔4404东谈主次、理赔额2255.44万元，员工单东谈主次补助最高额度37.3万元；联接互济保障44类疾病和9种特疾，最高补助额度达10万余元；面向整体员工及支属，通畅北京、上海、广州等宇宙700余家三甲病院挂号门诊入院的绿色通谈服务，线上问诊3748东谈主次，为47东谈主次办理挂号、门诊、入院；拓展6处线下员工疗养息基地，累计近3000名员工参加疗休奉侍动。

开展“实事工程” 绘就“幸福底色”

“‘起先站’建起来了，太好了。”“累了就到这里休息一下，喝喝水，望望书，消弱一下。”在山钢日照公司冷轧包装功课区，一线员工挥洒汗水、信守岗亭。而在使命波折，他们不错在新建的员工休息室休息，补充膂力。

山钢集团推动“为员工办实事”常态化长效化。合手续加大基础状貌进入，全力股东“三室一堂一所”诞生，开展“实事工程”，合手续改善员工生计使命条款，不休增强员工取得感、幸福感、安全感。

山钢股份下发《厂区员工餐厅运营经管想法》，按时进行星级评价，举办厨艺大赛，擢升餐饮品性；空闲员工泊车需求，厂区内加多泊车位，并投用了领有充电系统、安全督察系统、监控系统为一体的新动力大型充电站；坐褥一线通畅厂区内轮回班车。2022年以来，通勤车运转约3.96万个班次，输送约175万东谈主次，安全运转180万公里，安全运转率100%。

长远“多元服务” 解锁“幸福密码”

“戴上VR眼镜，玩局游戏，体验感很棒。”“躺在推拿椅上听一下舒徐的音乐，放空我方嗅觉很平定。”在日照公司松虎湾沙滩公园“心灵港湾”体验中心，员工稀稀拉拉地联合而行，消弱身心。

在每一个细节上关爱员工，把关怀送到员工的心坎上。山钢集团面向娴雅技东谈主才、寥落工种、女员工等不同类型的群体，全面开展员工健康查体，建立健康档案。各级工会加矫捷身处所诞生，羽毛球、乒乓球、篮球、台球等健身形势多数目建成；永久开展员工健步走、气排球赛、团队拓展等神志各类的文化步履，山钢拔河队在国内海外大赛中屡次取得冠军，成为山钢品牌；建立轮廓性的心理教导中心，组建心理研讨师戎行和幸福阐述戎行，通畅“心理健康绿色通谈”，建立“阳光雨露”心理关爱群，为员工提供培训和心理教导服务。

全面落实员工普惠福利。山钢集团建立了年金轨制和补充医疗保障，高尺度诞生15个“姆妈小屋”，饱读吹主张下层工会建设经费举办托管班，共有4家单元开设暑期员工子女托管班，其中山钢股份莱芜分公司托管班取得“宇宙爱心托管班示范点”称呼。

助力成长成才 书写“幸福答卷”

“全省仅13东谈主，山钢李子高入选！”“太猛烈了，令东谈主服气。”本年，中华宇宙总工会发布《大国工匠东谈主才教养工程2024年拟入选教养对象公示》，山东省共有13东谈主入选，莱钢银山型钢板带厂妙技群众李子高入选第一批教养对象名单。

完善篡改体制机制，突破员工劳动成长“天花板”。山钢集团设立千万元专项奖励基金，建立网上篡改遵守陈说系统，兑现篡改遵守陈说评审“一键清楚”。权属公司不休探索员工成长、成才激发机制，促进了一多数优秀后生脱颖而出。表现出宇宙劳模1东谈主、山东省劳模4东谈主，宇宙五一服务奖章取得者4东谈主、山东省五一服务奖章取得者4东谈主，皆鲁大工匠3东谈主、皆鲁工匠5东谈主，另有山钢劳模90东谈主、山钢工匠60东谈主。

赛妙技，展风仪，用竞赛促妙技擢升。山钢集团随便开展主题服务竞赛以及各类妙技竞赛，累计举办各类服务和妙技竞赛560余场，参与东谈主数25万东谈主次，开展百万东谈主次劳动妙技培训和技能比武。建立员工学习阵脚34个，掩盖工种100余个，试题50余万谈，一线员工参与率达到95%以上，员工网上练兵东谈主次进步5000万。（孟 豹 刘 芳 党 浅 孙 霞）